PASS POLSKA SP. Z O. O. - Jesteśmy
renomowanym producentem części dla przemysłu motoryzacyjnego oraz sprzętu
gospodarstwa domowego. Dzięki doświadczeniu i stosowaniu najnowszych
technologii współpracujemy z najlepszymi markami takimi jak: Aston Martin, Audi,
Bentley, BMW, Continental Contitech, Daimler, Ford, Jaguar Land Rover,
Lamborghini, Magna, Miele, Porsche, Seat, Skoda, Ti Automotive, Valeo, Visteon,
Volkswagen, Volvo.

Poszukujemy pracowników na stanowisko:

Operator urządzeń do procesów chemicznych





Podstawowe
wymagania:

- Realizacja
planu produkcyjnego.

- Obsługa autoklawu.

- Formowanie przewodów poliamidowych.

- Monitorowanie jakości oraz standardów
wytwarzanych produktów.

Podstawowe wymagania:

- Terminowa realizacja zadań.

- Dbałość o powierzone mienie.

- Gotowość do pracy w systemie III –
zmianowym.

- Dobra organizacja czasu pracy.

Oferujemy:

- Prywatną opiekę medyczną.

- Dodatkowe świadczenia finansowane z
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

- Nagrody jubileuszowe.

- Dodatki finansowe za staż pracy.

- Bonus frekwencyjny.

Osoby
zainteresowane proszone są o składanie podań w Dziale Personalnym lub
przesłanie na adres e-mail: rekrutacja@pass.com.pl z dopiskiem „Operator na
wydziale poliamidów”.

Administratorem
danych osobowych jest Pass Polska sp. z o.o. z siedzibą ul. Reymonta 19;
38-500 Sanok. Telefon: +48 13 46 87 100; REGON: 004013494, e-mail: rekrutacja@pass.com.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych dla obecnej oraz
przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia
zgody.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust.1 lit. a
Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody, przeniesienia, usunięcia,
ograniczenia, sprostowania i dostępu do treści swoich danych osobowych, a
także do wniesienia skargi do organu nadzorczego (obecnie UODO). Dane osobowe
nie będą przekazywane innym odbiorcom, nie ulegają zautomatyzowaniu ani
profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich nie podanie będzie związane z
brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.

Prosimy o dołączenie wraz z CV dokumentu aplikacyjnego „Zgody na
rekrutację”, który dostępny jest w siedzibie spółki lub na stronie
internetowej w zakładce kariera.